| 制定：平成19年４月１日 |
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| 大和システム株式会社の業務に従事している全役職員（嘱託・パート・派遣社員等も含む）は、下記の「社員行動規範」を誠実に履行し、社会に貢献するよう日々、研鑚していくことを誓います。 |
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コンプライアンスの徹底 |
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法令および社会通念・倫理規範を遵守し、企業人、社会人として良識ある行動をとります。 |
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就業規則等社内規程の遵守 |
| 就業規則、その付属規程類等の社内における規程、規則を遵守します。 |
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品質・安全性の追求と適正な表示 |
| 品質および安全性を高め、お客さまの満足と信頼が得られる商品・サービスを提供するとともに、商品・サービスについて正しく適切な表示を行います。 |
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調達先・下請先との公正な取引 |
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下請法を遵守し公正な取引を行います。 |
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取引先との不正行為の拒絶 |
| 取引先からの不正行為・違法行為の誘いは断固拒否します。 |
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契約の遵守 |
| 取引先とは公正な契約を締結し、それを遵守します。 |
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機密情報・個人情報の適切な管理 |
| 自社の機密情報、他者より適法に入手した機密情報（個人情報含む）は適切に管理し、無断で社外に開示・漏洩しません。 |
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経営情報の適切な開示 |
| 株主・投資家等に当社の財務内容や事業活動状況等の経営情報を的確に開示し、それらに対する意見・批判に真摯に耳を傾けます。 |
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適正な会計処理と会計報告 |
| 常に会計基準に則った会計処理を誠実に行い、適正な会計報告に努めます。 |
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環境保全の推進 |
| 地球環境の保全を絶えず意識し、社会との調和ある発展に貢献します。 |
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積極的な社会貢献 |
| 良き企業市民を目指し、文化・教育・スポーツ・ボランティア活動等の支援を積極的に行います。 |
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人権の尊重 |
| 性別・年齢・人種・宗教・障害等による差別につながる行為は一切行いません。特に、一切のセクシャルハラスメント、パワーハラスメントは絶滅します。 |
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インサイダー取引の禁止 |
| インサイダー取引やその疑いを招くような行動・行為は一切取りません。 |
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反社会的勢力との関係 |
| 反社会的勢力と係わりを持たず事業活動から排斥し、不当な要求がなされた場合にも、これに屈することなく、毅然とした態度で臨みます。 |
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接待・贈答の自粛 |
| 国家或いは地方公務員に賄賂等の贈賄は一切行いません。また、取引先との接待・贈答についても社会通念で許容される範囲に留めます。 |
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適法な寄付と政治献金 |
| 違法な寄付や政治献金は求められても断わり、一切行いません。 |
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情報システムの適切な使用 |
| 会社の情報システムは業務のみに使用し、個人的な目的の為の使用は行いません。 |
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公私の厳格な峻別 |
| 個人の利害と会社の利害を厳格に区別し、誠実に業務の遂行を行います。 |
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安全かつ働きやすい職場の実現 |
| 安全や衛生に関する諸法令・社内規程を遵守し、社員の安全と健康を確保できる働きやすい職場の実現を図ります。 |
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| 以 上 |
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